你好我想问问在下一个试用期辞职的员工。他提前七天提出申请，但老板没有让他走。他该怎么办。还有国庆节在工作。后来，有人说这是一个假期，但假期没有发生。还有人说这是一种补充工资。根据公司制度，工资是国庆节工资的三倍还是补充工资？
2022-04-11 10:07:30
律师解答共有3条
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
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你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
