我在一家发廊工作。我们的老板要求我们每天完成1500项工作，然后我们才能按时下班。如果我们不能达到1500次，我们就必须每天从上午10点工作到下午12点。我们过去工作10个小时，但现在突然需要再工作两个小时。因为我们只拿到佣金，没有加班费，这合法吗？现在规定，如果我们不能每天工作1500天，那么一个月只有两天的假期，但是当我们第一次加入公司时，合同规定每月休息四天？公司这样做合法吗？另外，我们加入公司的时候没有签字，也就是说，我们每个月应该做多少业绩，但是公司口头告诉我们，如果每个人每月不能做到23000，我们将扣除400元？我还没有签署这样的协议。公司能扣除我们的工资吗？

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