你好，我想问一下合同期满的经济补偿问题。我在2009年与医院签订了一份为期五年的合同，每14年签订一次为期三年的合同。已经8年了，17年将于12月到期。医院将不再与我续签合同，并给我经济补偿。我们被要求与劳务派遣公司签订合同。我能得到双倍的经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-11 15:56:46
律师解答共有2条
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一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
