法律问答
你好,公司派我出去学习三个月,但是签五年
合同
合理吗?
劳动合同纠纷
2022-12-22 09:13:24
律师解答共有4条
建议双方进行友好协商处理
你工作多长时间了
之前是否签过合同,签了几次
劳动合同期限为五年的法律规定是:用人单位与劳动者协商一致,可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同,并可以约定不超过六个月的试用期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签三年,试用期规定6个月,合理吗
劳动合同纠纷
675
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
合同倒签合法吗
01:08
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
公司签订了合同有效吗
民法典
540
公司先和我签了六个月的试用合同,然后和我签了一年的正式合同。
1、试用期过长。 2、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一年合法吗
01:08
2345
分公司签订的合同有效吗
民法典
328
我和公司一年的合同到期了。现在公司和我签三个月的合同合理吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
你好,我是新员工。我签了三个月的合同,然后实习单位还要签一年
合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。
人咨询过
继续咨询
您好,公司签一年的合同,试用期三个月合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
人咨询过
继续咨询
签了离职合同还能要求赔偿吗?
在签订离职合同后,劳动者可以通过多种方式申请赔偿。首先可以尝试与用人单位协商解决,如协商无果,可以寻
人咨询过
继续咨询
劳动者能否依法解除劳动合同
劳动者可以依据《劳动合同法》的规定,与用人单位协商解除劳动合同。具体步骤包括双方协商解除事项,达成一
人咨询过
继续咨询
公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法?
你好,这类问题依法处理即可
我们学校的老师不让我去实习,我签了很多实习资料
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双
企业经营困难,叫部分人回去待岗怎么办(包括我)?
您所在企业运营困难导致部分员工待岗,对此您的处理方式可以是:首先,与公司明确沟通待岗期间的待遇以及日
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师