没有加班费的加班是否违反了劳动法?怀孕和辞职怎么办?
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
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劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向
劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。