法律问答
你好,公司经营困难拖欠工资,切断
社会保障
公积金3个月,无辜辞退,
劳动仲裁
胜率不大,应该赔偿什么赔偿金?
2022-04-14 10:48:18
律师解答共有3条
拖欠工资解除劳动
合同
有赔偿金。《
劳动合同法
》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
如果单位无故拖欠工资,劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时,劳动者可以要求经济补偿。协商不成,到劳动机关申请
仲裁
或者调解即可
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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