法律问答

我是实习生。我已经值班六天了。公司规定实习生应提前三天申请辞职。如果我按照正常程序离开，这九天有工资吗？该公司表示，将压缩一个月的工资。我只工作了9天。我能拿到这9天的工资吗？如果公司不给我钱，我该怎么办

2022-04-15 09:21:36

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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