法律问答
你好，公司上下班实行打卡制。如果每月累计缺卡两次以上，是否合法处理旷工？
2022-12-21 16:42:23
律师解答共有4条
公司需要与员工进行约定‘
公司需要与员工进行约定
按单位奖惩制度处理
劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动
合同
，不需要赔偿。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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