法律问答

你好，公司被迫调动工作地点，然后退出原来的工作岗位。公司还说，如果不去新地方工作，即使旷工，我该怎么办？

2022-04-16 07:25:52

如果发生争议可申请仲裁
可向劳动部门投诉的
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
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李春雨专职律师

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