法律问答
离开公司两个月后,你还需要对以前工作中的错误承担经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-16 09:57:59
律师解答共有3条
你好:违反公司公章制度了吗?单位有没有让你签一些本次过失的材料,建议不要签。可以收集一些证明单位存在过失的
证据
由支付经济补偿金
你可以直接申请
仲裁
要求经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
285
如果你在工作十年后自愿辞职,有经济补偿吗?
那要看劳动者是以什么理由辞职的
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤赔偿是单位承担吗
01:15
2345
企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
366
定作人中途变更工作要求需要承担什么责任
民法典
437
自己工作中十五年,现自动离职有经济补偿金吗?
非单位过错,主动离职的,一般没有经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
员工被动离职后,经济补偿中的月工资数额如何确定?
被动离职补偿金
工作16个月了,合同只有一年。现在需要经济补偿。前四个月有补
您好,您现在是失业状态吗,您是可以获得补偿的
人咨询过
继续咨询
我在医院工作,现在单位因为经济问题裁员很多。如果有我,会有补
申请劳动仲裁即可!!
人咨询过
继续咨询
毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
我是麦当劳的兼职学生,因为当地经理每天骂人,我忍不住,提交辞
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
公司原来的工作岗位被取消了,我该怎么办?
可以找劳动部门投诉
口头通知方式是否可作为单方面解除合同的有效方式
口头通知方式解除合同需满足一定条件。若双方已协商一致,可直接口头通知;若未协商,需判断是否满足《民法
刚开始经理安排我熟悉学习几个月,应聘了一家工厂的组长职位?
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本等因素,一般先尝试协商,协商不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
来宾律师
来宾找律师
来宾律师
来宾劳动纠纷律师
来宾劳动合同纠纷律师
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
来宾房产纠纷律师
来宾公司法律师
来宾合同纠纷律师
来宾婚姻家庭律师
来宾交通事故律师
来宾劳动纠纷律师
来宾刑事辩护律师
来宾债务债权律师