法律问答
去年签了
合同
从今年到9月都没有续签 加班没有加班费 申请
劳动仲裁
能得到这8个月的双倍工资吗？
2022-04-16 13:28:04
律师解答共有3条
未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
劳动
仲裁
时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
可以要求支付未签订劳动合同的2倍工资。劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职
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