法律问答
单位辞退员工后,是否有经济补偿,工作一年半的补偿金是多少?
2022-04-16 13:50:00
律师解答共有3条
员工被迫解除劳动
合同
,用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同,是指按照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除合同。(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年半被辞退如何补偿?
6218
员工工作一年半辞退补偿多少
根据具体情况判断
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
企业员工工作满一年被辞退有什么补偿
劳动合同纠纷
1405
解除合同补偿金有多少
民法典
332
工作五年,没签劳动合同,现在在哺乳期,公司裁员,请问经济补偿
你好!没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
工作不到一年,因员工不能上夜班而被开除。员工是否有经济补偿。
1、公司违法解除,需支付赔偿金; 2、公司破产,需支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工作十年半,单位开除。能有多少补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动仲裁律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师