法律问答
你好,我已经在一家公司工作了一年零一个月了。公司没有给我买社保,也没有给我签劳动
合同
。现在公司突然要求解除劳动合同,并给出一个月的工资作为补偿。此外,还给了3000元的社保补贴,但不愿意付清最后一个月上班的工资。我该怎么办?
2022-04-17 16:52:57
律师解答共有3条
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同,根据《
劳动合同法
》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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