法律问答
我在一家机械厂工作,现在我已经离职了。我没有提前一个月申请,也没有说是因为没有签订劳动
合同
。我现在可以申请
劳动仲裁
,让他付双倍工资吗?
2022-04-18 05:49:44
律师解答共有3条
具体看情况的。
仲裁
期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看
劳动关系
是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有离职可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
4865
我在的公司没有签订劳动合同,我主动离职可以申请劳动仲裁吗
具体按照法律规定办理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
先离职还是先劳动仲裁
01:21
2345
没签合同辞职能够随时离职吗
劳动合同纠纷
115
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
上班5个月没有签劳动合同,离职老板克扣工资,这种情况可以申请
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
辞职怎么申请劳动仲裁
辞职申请资讯
公司没有签合同,自己离职不让走,没有写离职单,我我申请了劳动
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
我公司没有和我签劳动合同,我想申请2倍工资,我想问问是我先离
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
童工多少岁才算童工,有哪些规定
我国规定童工的年龄标准是16周岁。根据《民法典》第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
能不能值120班,单位领导强制安排,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
245
到公司领导直接叫我下班。抱怨有用吗?
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权