法律问答

我们公司工作了16年，签订了无固定期劳动合同。现在公司要求我签订劳动合同补充协议，但协议的内容是公司单方面的霸王条款。公司的行为违法吗？

劳动合同纠纷

2022-04-18 06:59:40

劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司签订空白劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 1865

劳动合同期满，原公司在地方设立分公司，公司为了避免劳动合同的

解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

劳动合同期限订立规则

劳动合同期限订立规则

公司与分公司签署合同是否有效

公司与分公司签署合同是否有效

我已经在这家公司工作了6年，现在没有固定期限的劳动合同。现在

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，就是有效的，不违法。

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

技术合同保密条款的期限

技术合同保密条款的期限

我已经在公司工作了18年，签订了没有固定合同。如果公司单方面

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

我是外资企业的员工，和公司签订了没有固定期限的劳动合同。现在

根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：　　 (1)《劳动合同法》第

实习生想要离职，但公司没有签订实习协议

你好，申请劳动仲裁

请刷离职员工的饭卡，你会得到经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

第五踝骨工伤假一般可以请多久？

工伤假时长需视具体情况而定，一般不超过12个月。如遇纠纷，可选择申请行政复议、提起行政诉讼或协商解决

工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？

你好，建议向劳动局投诉处理

旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权