法律问答
辞职单已提前一个月提交,主管一直没有批准
劳动合同纠纷
2022-04-18 07:47:42
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
325
我提前一个月提交了辞呈。老板还没有批准。
向当地的劳动局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
合同能提前六天终止吗
民法典
282
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
辞职提前一个月提交了书面申请,不批准怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
501
员工没有签订劳动合同,提前一个月递交辞职信,部门主管和经理都
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
提交书面申请一个月辞职,领导不批准,已经提交一个月了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了
你好,建议,搜集证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
如果请事假公司不接受,直接计算我旷工离职
可通过多种途径协商沟通处理
人咨询过
继续咨询
我想因为公司效益不好,老板想要裁员,我是从校招来的实习了一年
若被裁员,根据《劳动合同法》,补偿操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算劳动合同解除
竞业限制协议中补偿金的履行期限
竞业限制补偿金最长补两年。操作方式:1.按月支付:用人单位每月固定日期向劳动者支付一定金额作为经济补
我想问一下我刚签完劳动合同几天,然后现在想离职,需要注意什么
可以离职。操作如下: 1. 如雇主合法,提前一个月提交书面辞职信。 2. 如发现雇主违法,如未支付工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师