单位破产时，怀孕的女员工如何要求赔偿？国家有明确的规定吗？现在怀孕三个月，单位多给六个月的工资作为补偿，合理吗？
2022-04-19 05:31:13
律师解答共有3条
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怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付
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在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
