我进厂的时候，我在雇佣文件上签了字，上面说如果我辞职不到半年，就扣半个月的月薪，但当时我没有说清楚。一个月后，当我问起是否要成为一名常客时，我说我会接受评估。现在我不知道我是否已经成为常客了。如果我现在辞职，我应该根据正常或试用期扣除多少工资？正常辞职和紧急辞职有什么区别吗？许多人提前表示了辞职，但他们在离职前一天签署了辞职书。他们都得扣除半个月的工资。他们能拿到所有的工资吗？应该遵循什么程序？他仍在这家公司工作。
2022-04-19 10:29:35
律师解答共有3条
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
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第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二、在公司常规发薪之日再发放给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
