法律问答
这名雇员之前两次签订了固定
合同
，最后一次签订了无限期合同。既然公司要搬家了，如何计算员工的薪酬呢。
2022-04-19 18:47:40
律师解答共有3条
您好！应当签订无固定期限劳动合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，一般可向
劳动监察
大队投诉举报或申请
劳动仲裁
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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