法律问答

未签订劳动合同未缴纳社会保障如何进行工伤鉴定

工伤索赔

2022-04-20 06:14:55

未签订劳动合同工伤程序是：1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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