当我进入一家私营企业的招聘部门时，我签订了一份合同，并通过了试用期。我没有买五份保险和一份基金，我有一份基本工资。合同没有说明如果我不能招聘人员就应该扣钱。现在经理设定了每月的招聘目标，如果没有足够的人，我将被罚款。少一人扣100，少一人扣200。这是正常的，合法的，如何保护我的权益
2022-12-19 16:18:02
律师解答共有4条
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可以向当地劳动局申请仲裁
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您好，这种情况可以起诉处理的
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
