法律问答
劳动
合同
期限为一年，试用期为3个月23天。《
劳动合同法
》第八十三条规定，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；非法约定的试用期届满的，用人单位应当按照劳动者在试用期内的月薪全额，按照超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿。公司应该支付多少赔偿
劳动合同纠纷
2022-04-20 17:07:11
律师解答共有1条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
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