我没有持有应由员工签署的劳动合同（我每次签署后公司都不会给我），合同的内容和到期日期也不是很清楚。在多次咨询公司相关人员后，我得知我的合同已于去年年底到期，该到期合同已第三次续签。到目前为止还没有续签，公司相关人员也没有和我讨论过如何续签。在这种情况下，我将如何保护我作为一名工人的权利？你能要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-20 18:13:13
律师解答共有3条
-
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
-
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
