你好，我在一家电子商务公司工作。我从5月3日开始，填写了一份入职申请表和一份保密协议。在未签订劳动合同的情况下，他于5月12日提出辞职申请，并填写了申请表，由部门领导签字。但是人力资源部说我不能直接去。我需要再等一周才能离开。这合法吗？我需要继续工作一周吗
劳动合同纠纷
2022-04-20 19:19:55
律师解答共有2条
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
