法律问答
雇主实施工作时间的综合计算,从3月1日改为每天12小时。雇主的做法是否符合劳动法?雇主能否因此终止
劳动关系
并获得经济补偿?
2022-04-20 19:52:39
律师解答共有3条
如果用人单位和劳动者解除
合同
属于下列情形,则需要给予补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因工伤提出解除劳动关系,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
3320
金光文律师
广东鼎方律师事务所
退休劳动关系终止合同是否有补偿金
01:15
2345
解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
劳动合同纠纷
430
劳动关系可以约定违约金吗
民法典
343
解除劳动关系违法,如何计算经济补偿金。
1、劳动者辞职。 2、劳动者严重违反规章制度,达到规章制度规定的除名条件。 3、劳动者达到退休年龄
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
违法解除劳动关系需要赔偿吗
01:22
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,是否有没有支
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的违法解除劳动关系能否主张双倍的工资和经济补偿
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
未与劳动者签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金,违反和解除劳动
除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
2024-06-2915:10:46单位没有经过与我协商,直
如果公司强制上夜班,您可以通过以下方式维护自己的权益:1. 与公司协商,表达您的立场和诉求;2. 向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
去酒吧工作,做营销违法吗?
那要看您是具体什么情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动仲裁律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师