法律问答
B为a的工厂建了一个棚子,B雇佣C和他一起工作。B为C提供了安全措施,但C没有系好,从棚子上摔下来受伤。如何确定这一责任?
人身损害赔偿
2022-04-21 05:35:33
律师解答共有3条
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。3、我国劳动法国家职工享有
劳动保护
的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按
无过错责任原则
处理等内容
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
如果司机是在从事雇佣活动中发生
交通事故
遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任,司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿,也可以请求雇主承担赔偿责任。如果雇主因此承担相应的赔偿责任后,可向第三方肇事者进行追偿
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