法律问答
我想咨询员工提前一个月申请离职,但交接工作只需要两天,公司能让员工提前两天离职吗?
劳动合同纠纷
2022-04-21 08:42:17
律师解答共有3条
离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的
你提出辞职,公司同意,并办理交接手续的行为,属于双方协商一致解除劳动
合同
,事后才要求扣工资违法。如被口工资可以申请
劳动仲裁
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
合同上写试用期离职需要提前十天提出,我提前三天说离职,合法吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期员工离职需要提前多长时间申请
劳动合同纠纷
387
你好,请问员工主动从公司离职必须提前一个月通知吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
员工离职,提前一个月申请离职,但是不让走
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
提离职不是提前一个月嘛,然后离职申请报告上写的是月底离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同罚款的相关规定有哪些?
劳动合同中可以约定罚款。对于合同中罚款条款的性质及效力,多数人认为,罚款属于行政领域上的概念,只适用
人咨询过
继续咨询
想问一下,你可以享受春节带薪假期吗?
你好,法律规定的假期是属于带薪假期
人咨询过
继续咨询
饭店工作没有合同辞职要多久,法律如何规定
法律分析:员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解
劳动合同解除协议书可以撤销吗
一、协商解除劳动合同可反悔吗 (一)用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
湘西律师
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权