法律问答
企业下岗职工在新单位就业时是否应当签订劳动
合同
?如果没有,与新雇主的
劳动关系
是什么?
劳动合同纠纷
2022-04-21 19:10:18
律师解答共有3条
用人单位与返聘人员不签订劳动合同。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同
劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有和企业签劳动合同怎样确定劳动关系
劳动工伤
95
劳动单位不给员工签订劳动合同
劳动单位不签劳动合同,劳动者应该采用下列方式来维权:劳动者需证明事实劳动关系的存在;取得单位故意拖延
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位不签劳动合同怎么举证
01:11
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1320
用人单位聘用律师是劳动关系吗
劳动合同纠纷
311
待岗职工与单位劳动关系
要视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
单位不签劳动合同怎么举证
01:20
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1308
我是一个下岗职工,与原单位没解除劳动关系,并且原单位一直给我
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
员工不签劳动合同单位可以解除劳动关系吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
请假是什么样的病假?你可以请几天病假?
病假一般有医生的诊断证明即可,事假要履行相应的请假程序
人咨询过
继续咨询
由于我个人工作失误,公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔
你好,你的情况建议及时报警
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,想离开怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
上司还没有为我签订劳动合同。现在11月上司没有签订劳动合同,
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
解除劳动合同后剩余年假如何处理
解除劳动合同后,剩余年假应得到妥善处理。具体操作包括:1. 与单位协商休假或补偿;2. 保留证据,如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师