我在一家公司工作了半年。9月，公司要求我关闭商店，让我在上班前在家休息几天。后来，公司破产了，让我不要去。我九月份工作了半个月。10月20日，我的工资只有1010元。我每个月大约有3500元。我问工作人员是如何工作的。她说如果我整整一个月没有工作，那只能根据基本工资计算。但我没有辞职。该公司还决定关闭这家商店。支付我的基本工资不合理吗？
2022-04-22 14:41:30
律师解答共有3条
-
你好，可以到劳动局投诉
-
你好，建议协商处理
-
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
