法律问答

我是实习生，做了半个月的电话销售，辞职了。他们说下个月发，现在是下个月。结果说我没有提前半个月申请辞职，也没有工资。我是未成年人，童工。来实习的时候，他们没有给我公司的规定，现在不给我工资，我该怎么办？

2022-04-22 15:12:24

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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