劳动合同约定了培训费，但没有约定培训后的服务期限。我想终止合同。对方要求我支付全额培训费(合同上写着)。我该怎么办？没有服务期限
企业法律顾问
2022-04-22 21:25:29
律师解答共有3条
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约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同
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第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
你好，按照双方之间协议约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
