法律问答
如果我工作了10年以上,我可以不签劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2022-04-23 06:33:04
律师解答共有3条
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的
实际中,当前法律上并无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,所以,即使是短期内用工,用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签
建立
劳动关系
,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对劳动者不利,将不利于维护劳动者的合法权益
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