法律问答
我的劳动
合同
于2015年1月14日到期。当它过期时，公司领导提醒我，但不允许我续签。现在是三月。如果我想离开，是否需要提前一个月通知公司领导？或者我可以在提前几天告诉你后离开吗？此外，这种情况是否有任何补偿？
2022-04-23 12:44:20
律师解答共有3条
《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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