法律问答

我昨天刚签了劳动合同。如果我今天想离开，会不会导致违约？我还没有正式工作。我在公司上课。会有违约金吗？我认为合同上说，如果你不提前30天离开，你需要支付500多个招聘费。

2022-04-24 08:44:38

有违约金的，《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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