我于2017年9月10日上班。到目前为止，我还没有签订合同，但我上班的私人超市规定我只能在三个月后写辞职信。我上班的第二周发现这与第一周不同。差距很大，所以我很长时间都不想这么做。一个半月后，我口头提到我的辞职被拒绝，因为我不满三个月，我去劳动局申请干预和辞职，并向房东太太提交了辞职申请。房东太太拒绝我辞职，理由是我没有招人。我可以在提交辞职申请三天后离开吗？如果我抱怨他们没有为我签订劳动合同，我还能拿到这么多天的工资吗？
2022-04-24 12:08:10
律师解答共有3条
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
