如果公司无故解雇我，可以要求多少赔偿。我于2015年6月中旬加入该公司，并签署了一份为期三年的合同。该公司表示，解雇的原因是公司的调整。事实上，这是因为之前的领导要求我改变我的部门，但我不同意改变。今天告诉我这个星期五是工作的最后一天。
2022-04-24 17:16:46
律师解答共有3条
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
