法律问答
在签订了一年的公司
合同
后,公司已经三个月没有按照合同支付工资。《
劳动合同法
》能否立即终止劳动合同?
劳动合同纠纷
2022-04-24 21:12:29
律师解答共有3条
劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
劳动合同法协商解除劳动合同是合法的,劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
440
与某公司签订劳动合同三年,由于公司拖欠工资,想与公司解除劳动
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
合同终止包括合同解除吗
民法典
1033
合同没到期公司变更合同吗
民法典
579
因为合同到期了,公司希望继续合同,但是因为公司不能在合同规定
先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;若有特别约定,则应依照合同中的
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
未约定合同期限的服务合同如何解除
民法典
1113
与公司签订一年的劳动合同,如果公司还没有解除一年以上的合同,
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当
人咨询过
继续咨询
和公司签订了一年的劳动合同,合同期满后,公司没有和劳动者继续
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果
人咨询过
继续咨询
请假除了扣除当天的工资外,违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
实习生劳动纠纷请律师如何收费
法律分析:在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下解除合同书该怎么写
解除劳动合同书应当写明下列内容: 1、用人单位与劳动者的基本信息 2、劳动者在用人单位工作的时间、部
员工提前离职是否赔偿公司培训费
法律分析:单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要
请问超级市场的收银员是否有法定节假日?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权