法律问答
该新生于7月3日加入公司,试用期为三个月。第一天,我签了一份劳动
合同
,但公司没有给我合同。合同规定,公司将在三年内补偿2万培训费,以提前终止合同。试用期间,公司安排了一名项目总工程师来教我。还有几个小时的公司介绍和系统培训。我也被分配到项目任务中。现在这个项目正处于非常匆忙的阶段。我昨天辞职了,但公司说我要么辞职三年,要么赔偿2万英镑。我该怎么办?
2022-04-25 13:15:26
律师解答共有3条
公司解散
,劳动
合同终止
,公司应向试用期的劳动者支付经济补偿金,但是,一般试用期员工一般不会超过六个月,公司应支付半个月的经济补偿金
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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