公司要求签订劳动合同。有一天，它说如果你在一年前辞职，你将扣除1000份工资。这合法吗
2022-04-25 14:22:25
律师解答共有3条
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
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您好，请问您工作多久了呢
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
