从法律角度来看，工厂制定的规章制度是否只有在职工代表大会讨论后才具有法律效力？如果未经职工代表大会讨论，所制定的规章制度是否无效？
企业法律顾问
2022-04-25 18:37:47
律师解答共有3条
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
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我想问的是，用没有经过职代会讨论等程序的原先的规章制度，法律上是否支持？有没有法律风险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
