法律问答

您好，如果公司无故终止劳动合同，根据《劳动法》该如何赔偿？4.5年的服务，谢谢！

2022-04-25 19:40:03

如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业解除劳动合同怎么赔偿？

劳动合同纠纷 235

你好，我在公司工作了18年，公司解散了。根据新的劳动法应该怎

公司是以什么理由辞退呢

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

解除劳动合同补偿金怎么算？

01:22

公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工

劳动合同纠纷 320

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

你好，我被公司无故辞退了。按照劳动法怎么赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同解除要赔偿违约金？

合同解除要赔偿违约金？

01:06

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好，我在杭州，工资超过社会保障的3倍，工作年数超过08年，

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1380

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1025

根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？

你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 700

找工作面试时的薪资与实际不符，公司甚至招聘使用未成年?

如果未成年人在公司工作，但公司未按照约定支付工资，他们可以采取以下解决方案：首先，尝试与公司协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 630

能不能去理发店当学徒？

您好，以身份证为准

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的

申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法

判决抵押无效如何处理

抵押担保 430

劳动法加班制度规定

劳动法规定加班制度。正常加班支付加班费，特殊情况可安排调休。若违反加班规定，劳动者可向劳动监察部门投

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吴忠律师青铜峡市律师同心县律师盐池县律师利通区律师红寺堡区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权