法律问答
您好,我公司的一些员工在2012年2月27日休假,我还没有工作。我想问一下,在这段时间里,公司是否应该给一些薪水?标准和依据是什么?
2022-04-26 06:44:46
律师解答共有2条
还是要看公司的相关规定
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放长假工资按什么标准发放?
劳动合同纠纷
3664
你好,请问无故给单位放假该不该领工资?如果有工资,按什么标准
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃的认定标准是什么?
01:17
2345
企业放假员工工资标准是什么
劳动合同纠纷
5875
公司解散员工赔偿标准是什么?
企业法律顾问
315
你好,律师,我从09年1月1日到7月30日工作了7个月,上司
有补偿,没钱劳动合同的有11个月的双倍工资,主动离职的就没有经济补偿金了,加班的需举证
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
什么是国有财产
民法典
1207
我在2012年11月被录用,到2015年为止签订了劳动合同。
签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定
人咨询过
继续咨询
我在一家上市公司工作,试用期间没有签约。当初说是3个月,到现
个人离职需提前30天提出书面通知。可以主张2被工资;建议申请仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
学校说劳动教育不参加就毕不了业
若学校将劳动教育作为毕业条件,学生应首先了解相关规定,确保自己的权益不受侵犯。若认为规定不合理,可提
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
如何准确界定劳动关系
劳动关系界定需综合考量。首先确认双方主体资格,再查看劳动管理、报酬支付情况,最后判断劳动是否属于单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
工地零工怎么认定劳动关系
工地零工认定劳动关系,首要依据是劳动合同。无合同情况下,可凭借工资条、工作证等证明事实劳动关系。协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动仲裁律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师