法律问答
如果公司未购买五项保险,乙方能否主动解除
合同
劳动合同纠纷
2022-12-18 15:53:59
律师解答共有4条
可以依法申请进行
仲裁
建议向社保中心投诉
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
保险
合同解除
权的形式方式是:出现法定解除事由的,行为主体可以向法院提出申请,由法院判决解除合同;投保人也可以提出解除合同;合同主体在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位没有买五险,发生工伤如何赔偿
劳动合同纠纷
1280
你好,我和公司签了一年的劳动合同,中途退休了。公司没有购买五
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
不签劳务合同能交五险吗
劳务合同纠纷
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
10120
试用期间公司没有加入五险,可以提出补偿吗?有什么根据吗?谢谢
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
01:18
2345
公司不买社保可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
580
离职单位未买五险可以补偿吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
怀孕工作不想让继续工作,如果协商维护自己的权益
孕期工作权益受保护,如遭不公可维权。具体操作包括:1. 与用人单位协商,要求合理安排工作;2. 协商
人咨询过
继续咨询
招聘转培训,合同签了还没有去,怎么办
先明确培训内容,再决定处理方式。如非专项培训,可协商解除合同。如是专项培训,考虑是否继续履行。违约可
毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
公司原来的工作岗位被取消了,我该怎么办?
可以找劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动合同纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师