他于2017年3月加入该公司。2018年底前，公司支付了部分年终奖金，根据往年情况，剩余部分应在5月初左右支付。他于2018年2月底提交了辞呈，并于2018年3月底正式辞职。当被问及公司今天的年终奖金时，该公司回答说，辞职人员的剩余年终奖金将不予支付。合法吗？
2022-04-26 15:56:37
律师解答共有1条
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
