法律问答
如果公司在试用期内无故解雇员工，且员工在试用期内，但享受普通员工的待遇，且未违反
合同
要求，员工能否要求一个月的工资作为补偿？
2022-04-26 16:55:42
律师解答共有1条
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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