经协商，女职工年满51岁，不愿意离职（保险金不足15年，不能退休）的，用人单位可以发出解除劳动合同通知。解除劳动合同的内容如下：张三同志，由于已达到法定退休年龄，公司与您之间建立的劳动关系自XX日起自然终止，并加盖公章。还好吗？
劳动合同纠纷
2022-04-27 08:50:55
律师解答共有2条
-
劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
-
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
