法律问答

你好，我在北京的一家公司工作了17年。由于北京清理低端产业，该公司将迁往其他地方。该公司在一次会议上表示，将根据在该公司工作一整年的情况给予补偿和月薪，但应从2008年开始计算，之前的工资没有给出。让我先问一下，公司应该如何补偿这种情况

2022-04-27 11:03:16

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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