法律问答

2016年签订三年劳动合同，实际工资高于合同基本工资。2017年，人事主管换了人，降薪幅度更大。谈判没有结果。这是否违反了劳动合同？

2022-04-27 13:03:49

在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
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