法律问答
我面试时有一份为期十个月的短期
合同
。如果我在合同到期前怀孕，公司能解雇我吗？
2022-12-18 08:12:48
律师解答共有4条
你好，可以到当地劳动局申请
仲裁
，你可以获得赔偿
申请
劳动仲裁
解决
应根据具体情况而定
怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要给予该员工双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗?
劳动合同纠纷
3991
合同到期了单位可以辞退孕妇吗
根据《劳动合同法》的规定，孕妇怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
劳动合同纠纷
250
孕期合同到期公司可以辞退吗
合同纠纷
1240
合同没到期被公司辞退
劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
工作劳动合同到期了公司可以劝退吗
01:01
2345
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工吗
劳动合同纠纷
95
我和公司签了一年劳动合同，结果合同沒到期，公司就以裁员为名把
1、劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
辞职报告与辞职通知有何不同？
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转
若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后
建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为
公司是否要求我上五天八小时合法？
你好，建议协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动仲裁律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师
