法律问答
婚假
公司扣除基本工资、绩效和职位津贴合理吗?劳动
合同
规定,劳动报酬包括基本工资、加班工资等相关津贴和补贴
2022-04-27 14:39:10
律师解答共有3条
加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
根据公司规定来决定
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效奖金包括津贴吗
劳动合同纠纷
877
请问我们公司的基本工资包含底薪加津贴。那么这个津贴可以乱扣吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1117
收养子女可以休产假吗
民法典
832
工资分为基本工资和奖金。婚假可以扣除奖金吗?
婚假期间工资应当按原工资数额照发
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
加班费只算岗位工资合法吗
01:09
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6034
还有18天的生产,产假工资和津贴。产假工资包括底薪加绩效吗?
用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件
人咨询过
继续咨询
我的工资由基本工资 绩效工资 职位补贴三部分组成且绩效是固定
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
神农架律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权